Communauté

Redonner à la société en soutenant des causes qui nous tiennent à cœur.

Destination Logistics soutient l'organisation nationale « Hockey Helps the Homeless »

Cette association mise sur l’affinité du Canada pour le hockey afin de sensibiliser la communauté et d’apporter un soutien financier aux sans-abri par le biais de l’éducation, de la collecte de fonds et en s'associant avec des agences locales de soutien aux sans-abri basées sur des solutions concrètes.

Visitez leur site Web au: www.hockeyhelpsthehomeless.com

Politique de responsabilité sociale de Destinations Logistics / Code de conduite

Cette politique s’applique à notre entreprise et à ses éventuelles filiales. Elle concerne également nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et partenaires.

Éthique des affaires et transparence

Notre entreprise répond aux attentes des actionnaires en matière de bénéfices et affiche des soldes responsables auprès de ses clients, employés et fournisseurs.

Nous sommes engagés dans un dialogue ouvert, transparent et constructif avec toutes les parties prenantes, notamment les actionnaires, clients, employés et régulateurs. Auprès de toutes nos parties prenantes, nous faisons la promotion de transactions équitables, du respect de la loi ainsi que des pratiques anticollusion et anticorruption.

Relations avec les employés

Nous favorisons une culture s’apparentant à celle d’une grande famille avec les employés. Une direction transparente favorise de plus grandes connaissances collectives.  Nos employés font preuve d’une culture d’appartenance et de responsabilité, dans le respect des normes d’éthique et de professionnalisme les plus rigoureuses.

Nous soutenons également la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à fournir des chances égales dans tous les aspects de l’emploi. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune conduite illégale en milieu de travail, y compris la discrimination, l’intimidation ou le harcèlement. Comme employeur, nous nous engageons à offrir l’égalité des chances et à adopter des pratiques de travail équitables.

Environnement, santé et sécurité

Notre entreprise reconnaît la nécessité de protéger l’environnement. Garder notre environnement propre et exempt de pollution profite à tous.

Au bureau, nous favorisons les pratiques de réutilisation et de recyclage, tout en utilisant des technologies respectueuses de l’environnement.

À nos yeux, un milieu de travail sain et sécuritaire constitue un élément très important pour assurer le succès de l’entreprise et des employés.

Investissement communautaire

Nous redonnons à la société en soutenant des causes qui nous tiennent à cœur. Dans le cadre de notre politique de responsabilité sociale, nous effectuons des dons aux organismes communautaires pour les enfants.